Nincs egyetlen jónak mondható vezetési stílus. Hatékony vezetésnek azt tartják, ami az adott helyzetnek a legjobban
megfelel. A vezetési stílusok két dimenziója a kapcsolatorientált és a feladatorientált vezetői viselkedés. A vezetési stílust a megfelelő időben és megfelelő helyen, az adott helyzethez igazítva, az adott munkatársra szabva lehet hatékonyan alkalmazni.

Az a fontos, hogy a beosztottak mit gondolnak, mit tapasztalnak a vezető stílusával kapcsolatban, hiszen ez fogja eldönteni, hogy a vezetőjüket követik, vagy nem követik. A tréning segítséget ad a helyzethez, emberhez igazodó
leghatékonyabb vezetési stílus kiválasztásában és gyakorlati alkalmazásában.

Előadó: Molnár Eszter