“A beosztottak alacsony teljesítményéért a vezetőjük a felelős!” (Napóleon Hill)

• A Teljesítmény szintjei és az értékelési rendszer összefüggési
• Teljesítménybeli elvárások – saját rendszerünk!
• Teljesítmény szintek és a vezetői kompetenciák alkalmazása?
• Mit takar az építő jellegű visszajelzés?
• Mitől konstruktív a visszajelzés és mi Nem az?
• Az elutasítás és az elfogadás nyelve!
• Egyéb kompetenciák?
• Kommunikációs gátak hatása!
• Mit jelent az „ajtónyitó” módszer?

Előadó:  Dr. Farkas Ilona

REGISZTRÁCIÓ – személyes megjelenéssel

REGISZTRÁCIÓ – ONLINE